Корпоративная и социальная ответственность

Цели
Взять на себя корпоративные социальные обязательства в соответствии со стандартом SA8000. Каждый сотрудник и подрядчик обязан придерживаться данной политики.

Меры
Мы ожидаем, что как мы сами, так и все наши поставщики услуг, включая их дочерние компании, филиалы и субподрядчиков, возьмут на себя обязательства, перечисленные ниже:

• Детский труд не будет использоваться;
• Не будет использоваться недобровольный, принудительный или обязательный труд;
• Не будет использоваться телесное наказание, угрозы насилия, запугивание или другие формы физического, сексуального, психологического или словесного преследования, оскорбления;
• К каждому сотруднику будет проявляться уважение и достоинство;
• Не будет дискриминации при найме и трудоустройстве, включая заработную плату, льготы, продвижение по службе, дисциплину, увольнение или выход на пенсию, основанные на признаках расы, религии, возраста, национальности, социального или этнического происхождения, сексуальной ориентации, пола, семейного положения, политических взглядов, инвалидности или любой другой категории, защищенной законом;
• Предоставлять сотрудникам безопасное и здоровое рабочее место в соответствии со всеми применимыми законами и правилами, обеспечивая, как минимум, доступ к питьевой воде и санитарным условиям, пожарную безопасность, а также достаточное освещение и вентиляцию;
• Не применять ответных мер к любому сотруднику, который добросовестно сообщает о злоупотреблениях, запугивании, дискриминации, преследованиях или любом нарушении закона или помогает в расследовании любого такого сообщения;
• Соблюдать все применимые законы и правила о заработной плате и рабочем времени и предоставлять предусмотренные законом льготы;
• Соблюдать все применимые законы и правила об охране окружающей среды;
• Продолжать оценивать наши деловые операции для повышения эффективности процессов и снижения воздействия на окружающую среду;
• Предоставлять ресурсы для поощрения и содействия участию сотрудников в волонтерской деятельности, общественных работах и благотворительной деятельности;
• Соблюдать все законы, касающиеся взяточничества, вымогательства и других форм коррупции;
• Соблюдать все применимые местные, региональные и международные законы, правила, договоры и отраслевые стандарты, включая, помимо прочего, те, которые касаются предоставления продуктов или услуг, ценообразования, продажи и распространения соответствующих продуктов и/или услуг, и
• Довести эту политику до всех сотрудников.

Данная политика была одобрена Руководством компании. Она будет пересматриваться и при необходимости корректироваться ежегодно для поддержания актуальности и будет опубликована на нашем веб-сайте. Мы приветствуем комментарии заинтересованных сторон по применению данной политики и самой политики.